河北晟申教育有限公司：河北人力资源管理师发展前景如何？

　　人力资源管理就是我们常说的HR。它是管理学中的一门重要学科。然而，近年来在中国发展起来的一门新兴学科，在基础和未来发展前景方面都比其他学科薄弱。经过几年的发展，我国从事人力资源管理的专业人才非常匮乏，市场对这些专业人才的需求非常巨大。在这种情况下，发展前景仍然很好。随着企业内部竞争的日益激烈，人力资源管理变得越来越重要，越来越多的人开始从事人力资源管理。人力资源管理也是工作场所的热门职业，也是许多高校的热门专业。随着越来越多的人从事它，越来越多的人会关注它的未来发展。

　　人力资源管理师的发展状况如何？

　　随着经济的快速发展和人才竞争的激烈，单一技能型人才已不能满足工作场所的需要。他们必须是适应市场需要的复合型人才。我国人力资源从业人员专业化程度低，水平参差不齐，国际水平低，高素质的专业人才极度短缺。对中国人力资源团队的要求不仅是要求的增加，更是素质的提高。巨大的市场缺口催生了从业人员的高收入。目前，全国各地尤其是一线城市的人力资源人才缺口较大。为了抢占人才，各大企业给予不低于8000万的高薪，一般月薪上万。随着国内企业对人力资源管理的日益重视，人力资源管理人员作为人力资源领域唯一的职业技能证书，由国内专业机构认证颁发。同时，高级职称也可以作为中级职称，其含金量不言而喻。

对人力资源管理师的需求巨大：

　　1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询；

　　2、关注企业中的企业人力资源管理（大多数人力资源都属于这一方向）；

　　3、猎头业的发展；

　　4、培训行业；

　　5、劳务派遣；

　　6、结合计算机软件技术，进行EHR系统软件的研发；

　　7、人力资源开发的一些细分模块图，如职业规划、人才评估等。

　　河北晟申教育有限公司，主要从事人力资源管理师线下培训，已经有11年的教学经验基础、2021年为了配合国家疫情防控和教育改革的管制，转为线上教学，面向全国，从成立至今无违规招生，无法律投诉，无工商起诉，从学习、培训、报名、选择考场、协助您领取补贴评定职称，全方位为学员服务，公司当中以人力资源行业李鹏飞和武小唐教授级别的老师为主讲核心，下设5个助教老师共同教学，自制了独家版本的讲义和人社部官网教材配套邮寄，实现了零基础“学得会”，有基础“强记忆”的教学体系，致力于打造了国内一流的成人教育品牌和良好的业务口碑。